取不取代先不说，反正对各行业都有很大冲击力，怎么做的更好，如何从不同点提升自己的竞争力很重要。
这个自然是不会的，报道夹杂着很多沟通要素，纯AI是无法理解人的情感和倾向的。
科学技术作为第一生产力，是毋庸置疑的，但很多技术应用和我们的需求之间，还有一个非常大的距离。技术是否可以不加判断直接就拿来用？
首先，拿我们人类自身优势来说。
第一：我们拥有复杂的自主学习的能力
第二：我们会坚守道德的底线，我们会坚守自己不要被别人替代，拥有危机感。
来看看我们的弱点，我们人类是有生理极限的，这个导致我们连续工作两三天就受不了了。这和机器只要有电即可工作不同。如何利用自己的最大优势？这是我们需要去思考的。我们怎样通过自己的危机感去强化自身，来给自己带来更多的机会！
我们再看一下技术层面，我们用SWOT模型来看一下。技术的优势在哪里？最大的优势就是效率高，但它同时也有非常强的破坏性和替代性。人工智能是否会取代人类，导致人以后都没工作可做了？技术的危险是什么——就是人类的抗拒感！
这里我通过这两点给大家阐述一下我们人类自身和技术之间的碰撞，这些问题我们在很多场合下都探讨过，看似很多答案都有了。但看看我们的朋友圈和微博，就会知道，很多人在与技术碰撞的过程中还是会产生很多恐慌和问题，而这些问题，恰恰是AI发展的一个必经阶段。
前段时间看过一本书——《如何成为领导者》，这里面有一个案例，叫作：“未来的一家工厂”，绩效由机器决定，人不需要碰机器，但又需要有事可做，最后工厂由一个男人和一条狗来管理。男人的职责是喂狗，而狗的职责是防止男人去碰机器。
读下来一开始觉得是一个笑话，后来发现其实这里面可以给予我们太多思考了。
首先，未来企业里面一个不可或缺的角色就是机器人，当然我们更愿意称呼它为虚拟员工。
其次，我们在组织里面需要定向地对它给予绩效考核，我们需要知道它的阶段和未来发展。
最后，我们如何去把这样一个工作模式纳入到组织里面进行管理？这是非常重要的问题。
但无论怎么说，工作都是离不开人的！回顾我在头条里面回答的问题，我觉得未来的人工智能和人类一定是共生的，
借用唐总的一句话，技术的发展是不可逆的。而且未来在国与国之间也好，企业与企业之间也好，技术领先优势一定是让国家与企业保持领先优势的最重要部分!
