零基础如何通过新媒体运营的面试

一、零基础如何通过新媒体运营的面试

除了常规的面试题以外，与新媒体运营面试相关的问题有：

1. 在上家公司做出过哪些业绩?

这个和个人能力有关系，所以，你回答的时候，切记不可报准确的数字，可以说几个例子给他。侧面反映你的个人能力、解决事情的能力。

简单来说，人家就是想要结果，列入你在公司做了多少粉丝，收获了多少阅读量，一般这类，我觉得还是用数据体现出来比较好一些，可以说一下，你如何操作，如何短时间获得大批粉丝，这些是很有必要说出来的。

2. 如果不给你经费，请问你有什么办法短时间内获得10万粉丝!

面试官只是想知道，你是否有什么办法一月内能增加10万粉，有没有好的方法，而不是说真的让你短时间内去做，可以讲一下你利用什么渠道什么方式去吸引粉丝!

3. 最近比较火的新闻热点有什么，你怎么看待?

热点借势这一块大家可以关注杜蕾斯这个品牌看它是如何借势营销，在思维逻辑上也许会有一定的帮助。

有了这种能力可以把网上的一些东西收进自己的皮囊，学以致用。

4. 给你一个零粉丝公众号，你如何运营?

对于这样的问题也比较难回答，范围大，很广泛，所以并不好回答，首先你要了解公众号的定位是什么，是以宣传为主还是以业务为主，你要搞清楚，以此确定公众号菜单栏设置，内容和运营的方向，做好工作安排。

根据用户需求定位的微信公众号，其发展速度是很快的，粉丝高速增长也是板上钉钉的事情。

5. 没有基础，不代表我们不行，我们需要做好相应的准备工作，有备无患的上战场才是王道，最后，祝愿你顺利通过新媒体运营专员的面试。

二、SEO的面试技巧有哪些？该如何面试SEO岗位呢？

2、当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）3、针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。 【有一次，我为自己的团队招聘人员的时候，遇到一个“狠角”。面试开始，便自我推荐的为我们网站进行了大规模的分析。他分析的项目包括：网站标题、网站结构、网站内容、网站关键词设置等，其中还闹出了不少的笑话。回想一下他说的第一句话：如果我来咱们公司，首先网站必须改版！难道网站改版是你一个人说的算的吗？难道现在公司里的人都是傻子？网站代码中首页图片有很多是固定的死图片没有任何意义，所以没有添加ALT标签，但其他有意义的图片都已经添加了完善的alt标签，网站用wordpress改的，浏览器有很多不兼容，鼠标放在图片上会出现不显示ALT标签的内容，他便说网站图片都没有添加ALT标签。。。。。我反问：你在源代码里看的么？你认为ALT标签的最大作用是什么？他都没有做出解释。当问到对百度搜索引擎算法索引机制有多少了解的时候，他却说一个人有一个人的优化方法，这些方法根本不用去考虑搜索引擎的因素！当时我就狂汗~~细一追问，他便反过来问，你会黑帽么？你懂黑帽么？随后便说出来一堆用来群发垃圾信息的软件名字（全是英文名，亏得他是怎么说出来的居然都是S开头的），我便问，这些软件都是哪出的，都有什么作用。他的回答更是雷人~国外的，其中一个还是俄罗斯的。。。说的还挺自豪~他们对谷歌的优化是否有作用我不敢说，但对百度而言显然是不成立的。用一个国外开发的软件去刷百度的排名，你认为可行么？软件本身在开发的时候考虑到百度的算法机制了么？他的回答是：没事，改变一下里面的网址就好！！！真不懂这位大哥所谓的黑帽就是使用一个国外开发的群发软件来优化百度排名的。难道你对黑帽就这点认识？】说这么多，就是想告诉大家，不要太过自信、也不要太妄想、太自大。面试的时候一定要虚心但要有好的想法，表现出头脑清晰，思路缜密。给面试官一种正面的语不惊人死不休的效果！！！

三、网络营销工作面试要注意些什么？

面试两个方面给你建议：

第一方面，形象。正装或者干净利落的休闲装，注意礼貌。

第二方面，针对你应聘的职位做好准备，包括你对应聘职位的了解和发展，你应聘这个职位的优势是什么，之前的工作经验是否对网络营销有帮助和益处，如果有过成功的网络营销案例，请大概的将你营销方案打印出来给面试官予参考。

如果没有成功案例，请根据你对网络营销的了解假设你能针对公司的形象或者产品进行怎样的营销活动，获得收益~

加油哦~

四、SEO 面试技巧告诉我一下

SEO面试中有很多的问题，我问了我们的专家赵彦刚，他给出这两点建议：

1、自我的形象态度

个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。

2、专业知识方面

2.1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。可以变成 这个我还还在学习中，能够和您请教学习下呢？

2.2 自我介绍有思路，面试官第一个开场就是你先做下自我介绍。别傻乎乎还说自己叫什么 哪里人。直接从xx大学xx系说起，把自己的工作履历，以及每个公司作出的成绩，为什么离职说清楚。

2.3 因人见意，面对经理和总监甚至老板都要有不同的视角，经理关注排名和流量，总监关注效果转化，老板关注投入产出比。不同的人 你的回答重心要不同。