TVB 集体辞职怎么回事？

一、TVB 集体辞职怎么回事？

10多名TVB编剧递交辞职信

据香港媒体报道，TVB近日爆发员工大地震，其戏剧创作部已有30多名员工先后递交辞职信，其中编审和导演方面更是重灾区，人才流失严重，就连无线金牌监制李添胜也成被挖的对象。至于之前盛传将回归无线与李添胜合作《巾帼枭雄3》的金牌编审张华标，也被挖走。

就在前天，又传出超过10名编剧因工资偏低相继递信辞职，而如果情况继续恶化，势必将影响接下来TVB的新剧拍摄进度。

据了解，香港广管局有意在今年第四季度向电讯盈科、城市电讯及有线宽频批出3张免费电视牌照，引爆收视大战，各家新电视台纷纷向TVB展开挖角行动。除Now观星台的高层何丽全向无线艺人及四大唱片公司歌手招手外，外传TVB台前幕后共有半数以上员工与城市电讯主席王维基密聊过文件，除工资倍数增长外，合约期内离职，还将获赔合约金。

香港NowTV的幕后老板是李泽楷，昨天华西都市报记者也致电NowTV观星台外联部的工作人员，对于挖角的传言，对方低调回应：“目前都是由高层在统一制定发展方向，具体挖角我们还并不清楚。但是只要是人才，对电视台发展有帮助，我们都很有诚意邀请。”

TVB密谋加薪挽留员工

因为前段时间TVB艺人纷纷出走，电视台内部早已人心惶惶，再加上竞争对手开高价挖角，TVB高层实际也早已料到目前的现状。金牌编剧李添胜承认遭挖角，但已推掉：“我明年底才约满，到时我已经六十五岁，实在无那样的能力。”不过李添胜也表示已经听说TVB幕后团队因各种问题不稳定，并称无线是时候自我检讨员工为何怨气冲天。

而在接受记者采访时，TVB外事部副总监曾醒明称情况并没外传的那么严重，但的确较平时辞职人数偏多：“无线有280名节目发展分部员工，有80多名是编剧，其余全数属于资料搜集及撰稿，这几天请辞的主要集中在戏剧组，辞职人数是比平时多。”但是曾醒明否认编剧辞职对TVB的新剧有影响：“人事部说今年七月曾经调整工资，调整幅度最大的主要是助理编导和初级编剧。有人离职及加入均是正常事，辞职潮暂对制作没有影响。”

但是针对无线制作部辞职潮情况相当严峻，TVB的高层已经急谋对策，正考虑加一半薪金展开留人行动。

二、怎么解决媒介经营管理存在的问题

媒介管理存在的问题

不够细化：对稿件的取舍标准还是粗放的，在很大程度上仍然受人为因素的影响。

不够完善：常见的误区是把业绩简单化。一个完备的新闻评价系统，必须兼顾稿件产品的数量和质量，在质量评价方面要适度结合来自读者的评价。

执行标准不严格：以《南方周末》记者辞职为例。该报记者翟明磊在辞职信的附文中说：“按周末考核标准，无特殊原因连续三月E与连续四个月D，才可以解聘。我并不符合这一条件（4月为B）。”如果他说的是真的，那么这的确是管理上的一个硬伤。标准既然制定了，不能随意偏离，否则就会失去效力。

四是供求方面的矛盾

一方面觉得需要的人才找不到，一方面人才流失严重。出现了很多外单位的人“挖取”本单位人才的事例。2003年3月份，有消息传出，哈尔滨某报业集团董事长被一家法资媒介驻华机构“挖走”，年薪120万。类似的事件还有很多，如何解决传媒经营管理人才的使用的相关问题，是面对竞争的关键。

方法

招收媒介管理优秀人才

采用人机制，取得竞争主动权

树立员工职业素质和业务拓展水品

建立一个优秀的团队，定期培训充电

实行激励机制

企业理练要明确

三、大家好，请帮忙分析一下 ，你们说我该不该跳槽呢？

你好！ 从您的文字中的确能感受到你的矛盾心理，但是你面临的问题也有的棘手，因为这不但是一个职业规划和工作问题，而且还会牵扯到你将来的家庭问题，这对一个女孩子尤其如此。 我想对于这个问题，是否可以这样去处理解决。 一、与所在记者站领导做一下沟通，表达自己想进一步追求上进和要回属于自己的权利，如果报社存在正式编制和编外人员的话，一方面就是希望自己能够纳入报社的正式编制，并能接受报社的相关工作调动，另一方面今后自己的稿子自己的署名权和产权要给予保证，如果领导能够同意并给予办理，你可以选择继续留下来工作。一般来讲，上级如果认为你的价值需要把你留下，这些要求他会想办法去帮你解决的。 二、在与记者站沟通的不顺利基础上向记者站的上一级单位表示自己的上述想法，如果报社能够给你解决这些问题，那就完全可以继续留在这家报社工作。 三、如果你的要求得不到相应满足，那么你是可以考虑选择跳槽的，因为追求上进是一种正常的表现，尤其在自己的能力达到一定程度而无法进行突破和提升的情况下。我想你的年龄并不大，完全可以接受新的挑战，而且记者本身并不一定是青春饭，另外在一个单位干的好了，也可以有其他的岗位可以进行选择。 四、对于我的建议，我希望你能够和你的男朋友做一下沟通，并争取他的支持，这样才能做到工作和将来的家庭两不误。

四、今年7月份辞职了， 在工作的试用期间，遗漏了一页广告，主编校对也没有发现。现在辞职公司追究我的责任？

当然不合理啦，对于这样的垃圾公司你就应该告他们，明明是垃圾公司，我对你的遭遇深表同情，我建议你起诉这家公司，找个律师吧，但是记得一定要把这件事情给弄大，找点媒体记者啥的，这种垃圾公司就应该曝光。。。