一、人力资源管理中怎样设计一份招聘1名销售部经理广告
一，如果有招聘网站，那么在发布招聘信息时，里面会有岗位职责和任职要求的推荐模板，可以参加制定你需要的招聘信息；
二，在百度上搜招聘经理的招聘信息，参照其他公司发布的招聘广告信息，结合自己企业的需要，修改关键岗位要求信息，如工作经验要求，行业要求，管理经验要求，学历专业背景要求等等。
三，在网上搜索销售经理的岗位说明书，参加里面的信息，做出一个符合自己公司要求的销售经理招聘信息即可。
如一服装行业招聘的销售经理的招聘信息：
职位描述：
1、制定相关零售运营标准，培训并推动零售运营标准的执行，分析总结零售运营的销售结果，并针对出现的问题进行指导；
2、按照开店计划和店铺形象标准，协助督促所辖区域或品牌直营店铺的新开或整改
3、能够协助大区经理拓展区域直营店铺，拓展市场，完成指标；
4、监控终端库存，对货品运作提出合理建议；监控销售货款回笼事宜；
5、建立完善的市场信息、直营店铺网点信息、店铺销售信息、以及竞争对手信息的收集、汇总、分享及共享系统；
6、依据公司销售战略，制定及执行销售体系的销售、开店及利润等目标，并分配相关目标到下辖区域；
7、负责制定及实施部门费用预算，并将其分解落实到各区域；
8、负责对销售团队管理、培训及考核，提升并发展销售管理团队
任职资格：
1、本科及以上学历，管理或市场营销等相关专业；
2、5年以上少淑女装或服装行业品牌专卖店拓展或商场专柜拓展经验；
3、熟悉女装品牌经营状况及服装市场行情；
4、具备良好的市场拓展能力、沟通能力、谈判能力，思路清晰，能够独立判断项目的可行性；
5、熟悉直营专卖店管理、客户关系管理、品牌管理、大型商场等业态的开发、沟通、谈判；
6、性格开朗、乐观、坚定，较强的压力承受能力；
7、有良好的职业道德，认同企业文化与发展理念，适应经常出差，抗压性强；
8、协调沟通能力强，严谨的逻辑思维能力。
二、药品经营企业人员招聘广告文案设计怎样写
既然是药品 那就来一段凤凰传奇：
药 药 切克闹
药企招人做广告
优秀文案招一名
敢问先生你行不行
无需多年有经验
只要有能力你就能干
妙笔生花写产品
创意把眼球来限引
卖点提炼有一套
软文写的呱呱叫
最好懂点平面设计
这样的全才更给力
三、我要设计一个招聘广告，谁能帮我出出主意呢
你想别人给你创意，这个并不难
主要把你的企业特点和企业形象展示出来----吸引别人--就能达到目的
四、招聘广告怎样才能更吸引人
内容比形式更重要。
与其设计如何进行广告画面和文字的美工，不如让经理把招聘待遇调整得更好些。
五、招聘广告的撰写原则有哪些
1、企业介绍要清楚
2、招聘职位要细分
3、职位要求要具体
4、职位待遇要实际
5、联系方式要真实
